Hoje realizamos mais uma dinâmica muito interessante, que já conhecíamos. Repetimos e repetiremos várias vezes porque nela podemos aplicar muito bem os valores do trabalho em equipe e realizar uma autoavaliação. É a dinâmica da Torre de Babel. O objetivo é construir uma torre que tenha a base no solo, mais alta possível e que sustente-se em pé por, pelo menos, 30 segundos. Antes de começar a montá-la, temos um momento para planejar o quão alta queremos que ela seja e conversamos, seguindo sempre nossas decisões, concluídas pela nossa líder. Ao final, conversamos sobre como foi esse momento e o que aprendemos com ele, sempre pensando em como cada um pode melhorar para, consequentemente, aprimorar nosso trabalho em equipe.
E o processo de aprimoramento do design das garras continua, buscando realizar as missões de maneira mais precisa e eficaz!
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